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我国院前黑龙江急救体系建设存在诸多问题,怎么办?

2023-8-23 3:00:00
来源:http://hlj.fxele.com.cn/news968766.html
详细介绍:

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我国院前急救体系建设存在诸多问题,怎么办?

救护车在执行急救任务时不受限

关于救护车在执行急救任务时,能不能“违反交通规则”这一敏感问题,《通知》指出,救护车在执行急救任务时,在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制。为救护车免费安装ETC车载装置,保障其不停车快捷通过高速公路收费站。

急救人才队伍建设将加强

长期以来,急救人才短缺严重,医院急诊科是最辛苦最复杂风险大收入低的科室之一,常常都是没有人愿意去的地方。《通知》特别强调要加强急救人才队伍建设。提出始终将院前医疗急救专业人才队伍建设作为推动体系发展的关键环节,从人才培养、职业发展、薪酬待遇、人员转归等方面统筹谋划,切实加强专业人才队伍建设,提高院前医疗急救质量与效率,促进院前医疗急救事业健康可持续发展。

在院前医疗急救专业人才培养方面,要加强医教协同,加强急诊专业住院医师规范化培训力度,强化院前医疗急救能力培训。完善院前医疗急救医师继续医学教育制度,组织急救中心医师定期到二级以上医疗机构接受急诊、重症监护、麻醉等临床技能培训,并采取多种手段拓展院前医疗急救医师继续教育形式和内涵。

在院前医疗急救队伍建设方面,要求各地应当根据急救网络规划,合理配置院前医疗急救专业人员和其他工作人员,创新院前医疗急救医师和护士招聘引进举措,确保满足服务要求。规范开展院前医疗急救专业人员岗前培训和在岗培训,加强调度员、驾驶员、担架员业务培训,完善考核管理。

在院前急救人员积极性调动反面,提出要强化内部运行机制、人事管理制度改革,建立健全适应院前医疗急救行业特点的绩效评估指标体系,将考核结果与岗位聘用、职称晋升、绩效分配挂钩。充分考虑单位属性、行业特点、资金保障能力等因素,合理核定院前医疗急救机构绩效工资总量,在内部分配时重点向一线岗位、业务骨干倾斜。    黑龙江120指挥调度系统黑龙江院前急救指挥,院前120急救调度系统

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